Managing Diversity – Vielfalt als Chance

Managing Diversity ist ein wichtiger Erfolgsfaktor in einer zunehmend vernetzten und globalisierten Welt. Es bedeutet, Menschen in ihrer Vielfalt und Unterschiedlichkeit als Ressource zu nutzen. 

Kategorien von Vielfalt können sein: Alter, Geschlecht, sexuelle Identität und Orientierung, Herkunft, Religion und Weltanschauung, Hautfarbe, soziale Klasse, physische und psychische Fähigkeiten u.a. 

Durch Nutzung der Unterschiedlichkeit von Menschen kommt ein breites Feld an Wissen und unterschiedlichen Haltungen zusammen. Mitarbeitende können voneinander lernen, sich gegenseitig ergänzen, wertschätzen und zu einem heterogenen Team zusammenwachsen. 

Durch interaktive Methoden werden Sie für das Thema Diversity sensibilisiert, erleben und erfahren, was Diversity Management ist und wie es in der Praxis umgesetzt werden kann.  

Ihr Nutzen

Inhalte