Zeit für neue Narrative: Mit Storytelling Kulturwandel aktiv gestalten

Geschichten sind ein kraftvolles Werkzeug, um Menschen zu motivieren, zu inspirieren und nachhaltig zu erreichen. Sie vermitteln nicht nur Informationen, sondern wecken Emotionen und bleiben in Erinnerung. In Organisationen und Unternehmen existieren jedoch oft auch verankerte Narrative, die das Denken und Handeln der Mitarbeitenden beeinflussen und die Unternehmenskultur prägen. Diese Narrative können hinderlich sein, wenn sie Widerstand gegen Veränderungen erzeugen oder demotivieren. Führungskräfte und Mitarbeitende können gemeinsam durch bewusstes Storytelling positive Narrative schaffen, die für die gemeinsamen Ziele begeistern und ein Umfeld fördern, in dem alle gerne arbeiten und sich entfalten können. Es geht auch darum, die eigenen Narrative zu reflektieren und bei Bedarf anzupassen, um eine Kultur des Wachstums und der Offenheit zu fördern.

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