Kollaboration 4.0 und Führen auf Distanz: Teamarbeit in einer vernetzten Welt

Die Arbeitswelt befindet sich in einem ständigen Wandel, geprägt von Unsicherheit und Komplexität – eine Kombination aus der bekannten VUCA-Welt (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) und der neueren BANI-Welt (Brittle, Anxious, Nonlinear, Incomprehensible). Diese Entwicklungen erfordern ein radikales Umdenken in der Führung. Mitarbeitende auf Distanz zu führen, verlangt ein Übergang weg von Kontrolle und Präsenz, hin zu Vertrauen und teamorientierter Führung. Aufgabe von Führungskräften ist es, einen Rahmen für gute Zusammenarbeit zu schaffen, in dem Selbstorganisation gefördert und Hindernisse beseitigt werden. In einem solchen Umfeld gilt es, Stabilität zu bieten und Teams zu befähigen, auch in unsicheren und dynamischen Situationen effektiv zu agieren.

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