Team­entwicklung

Aus dem Sport ist bekannt: Teams sind dann erfolgreich, wenn sie als solches funktionieren. Dabei ist jedes Team anders. Es besteht aus individuellen Persönlichkeiten. Teamentwicklung ist immer auch Persönlichkeitsentwicklung.

Teams haben ihre eigenen Aufgaben und Ziele und sind mit unterschiedlichen Herausforderungen konfrontiert. 

Gleichwohl gibt es Themenkomplexe und Prinzipien, die für alle Teams von Bedeutung sind – gerade wenn es um die interprofessionelle oder übergreifende Zusammenarbeit geht:

An welchem Punkt Ihr Team steht, welches gemeinsame Ziel erreicht werden soll, welche Hindernisse oder Hürden auftauchen, was verbessert werden kann, in welchem Zeitraum, was das Team bzw. die einzelnen Mitglieder brauchen, welche Ressourcen vorhanden sind – das erarbeiten wir gemeinsam.

Und wenn einmal nicht alles rund läuft, dann gehört auch das dazu. Zwanzig Jahre Leistungssport als Spielerin und Trainerin in unterschiedlichen Basketball-Teams und mit unterschiedlichsten Charakteren haben mich gelehrt: Teamentwicklung ist eine permanente Aufgabe. Ein Team besteht aus unterschiedlichen Menschen mit all ihren Themen, Bedürfnissen und Eigenarten. Teamentwicklung bedeutet, die Unterschiedlichkeit zu nutzen und sie in Ressourcen zu verwandeln.

Ich lade Ihr Team ein, sich zu bewegen: aufeinander zu, im Kopf, körperlich, bezüglich der eigenen Haltung, hinsichtlich der Fähigkeiten und dem Verhalten. 

Das kann im Unternehmen stattfinden, außerhalb, online, in der Sporthalle, im Escape Room oder in der freien Natur. Entscheidend ist, wie das Teamziel bestmöglich erreicht werden kann. Ziel und Inhalt bestimmen das Format.

Ich freue mich auf Ihr Team!